1、负责公司人力招聘、录用、考核工作。2、负责公司内部行政工资，日常接待及领导交给的其他事情。3、负责草拟公司内部管理的相关文件。4、要求本专业毕业，985或211重点大学毕业，本科生或研究生。5、文字功底好，写作能力强，性格开朗，能处理并协调好公司上下级和各部门的关系。

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